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          美國年青人正在押離電路設計行業,中國呢?
          之前有幸和Stanford的B傳授聊了一下關于美國電路設計行業的概念。B傳授是ADC範疇的威望人物,成果他給我來了一句“Circuit design is winding down in US”(電路設計行業在美國根本就是關張了)。固然B傳授也是行知合一,比來他的研討偏向也漸漸在轉向人工智能加電路相幹的偏向,而不是純潔的電路設計了。
           
          現實上,我們日常平凡的一些視察也印證了B傳授的概念。
           
          行業上,電路設計行業正在東移
           
          全體的大趨向是電路設計行業正在往亞洲(中國和印度)遷徙。我們可以羅列很多微觀數字來印證這一點,不外我照樣想舉幾個行業裏的景象來做解釋。
           
          起首就是電路設計愈來愈多的外包。這裏的外包可以分爲兩類,即人力外包和項目外包。從人力外包來看,固然美國高通等半導體龍頭企業還雇傭了海量的電路設計工程師,然則個中有大批經由過程勞務征詢公司雇傭的合同工。如許做的目標是可以節儉開支,由於合同工不管是根本工資照樣福利上給公司帶來的開支都邑小于正式工。而在這些合同工中大部門都是本國人(例如來自印度),經由必定的職業培訓後上崗。以後,人力外包中雇傭在美國的本國人照樣主流,然則將來的趨向是逐步讓把這些合同工直接在本地下班——例如,既然大批合同工都來自印度,那末直接在印度開一個設計中心去雇傭經由培訓的人就行了,如許能進一步省去本錢。假如這類外包加海內設計中心的形式占領主導,那末必定會招致原來在美國的電路設計崗亭會轉移到本國,這也會對美國年青人的擇業發生影響(這一點我們會鄙人面具體評論辯論)。
           
          除人力外包以外,另外壹個是項目外包,就是在設計芯片的時刻把全部項目都外包給設計辦事公司。如許做的利益是可以節儉本錢——當你須要開一塊新的芯片的時刻,你不消從頭開端再招募一個團隊,而只須要把這個項目界說清晰後交給外包公司就行。如你所想,這些外包公司大多半都在亞洲,例如聯發科,Socionext等等。如許一來,美國電路設計行業的範圍就會大大減少:關於想做芯片的美國公司,可以把一部門項目交給項目外包公司,而一部門願望本身親身完成設計的項目中,又有一泰半的人力來自于人力外包公司,真正在美國成爲芯片設計相幹的正式員工數目比擬于項目標總人力需求只占一小部門。
           
          假如說外包正在蠶食已有的美國外鄉電路設計行業的範圍的話,另外壹個視察偏向就是市場上能否有新的電路設計公司湧現。美國事本錢主義國度,依據其市場經濟的運作方法,假如要有新的電路設計公司湧現,普通閱歷的流程是早期經由過程風險投資融資,以後在公司走上正軌後上市或許被收買來完成風險本錢的加入。但是,與中國如火如荼的芯片公司上市分歧,美國納斯達克客歲唯壹兩家芯片公司上市,個中一家照樣來自中國的嘉楠耘智,剩下的那一家才是美國公司SiTimes。這也從另外壹方面印證了本錢關於新的半導體公司其實不看好——比擬如火如荼的互聯網技術和生物醫藥,美國半導體行業的始創公司的熱度要低很多——是以也在美國也不太會湧現半導體行業的獨角獸來爲電路設計行業引領新的偏向開辟新的市場。
           
          美國年青人不再進修電路設計
           
          在電路設計行業分開美國的大配景下,美國年青人不肯再就讀/從事電路設計相幹的專業也就是一件很天然的事。但是,美國的教導軌制加倍促進了年青人逃離電路設計行業的速度。在美國,讀大學是很貴的,很多人選擇助學存款,是以在本科卒業後就背上十幾萬美元債權的人觸目皆是,是以天然地年青人會想選擇能在卒業後取得還不錯支出以盡快還清存款的專業。但是,隨著美國電路設計行業崗亭(特別是entry level的崗亭)逐步移到亞洲,還在美國的崗亭平日都須要碩士學曆,這就意味著在美國讀完大學的年青人假如想要在美國從事電路設計相幹行業,還須要再讀一個碩士學位,或許換句話說在背了十多萬存款讀完本科後還須要再花5-10萬美元去讀一個碩士。固然,在美國大夫、律師等行業也須要本科完成後再去讀一個MD/JD能力失業,然則這些行業的報答比起電路設計要高許多。我記得在請求研討生offer交換網站gradcafe上有一個網友請求到了Cornell的碩士項目,然則當他曉得每壹年膏火須要七萬多美元時,他憤而謝絕了這個offer,而且留言道“太貴了!有這筆錢我還不如本身去經商呢。”我想,這也是想從事電路設計的美國年青人碰到的窘境的一個縮影。
           
          天然地,在電路設計和CS之間,愈來愈多的年青人選擇了CS。下圖是美國工科頂級高校UC Berkeley積年來授與EECS和CS本迷信位的數目變更。可見在10年間,選擇EECS的比例從3/4下降到了1/3。值得留意的是,選擇EECS的先生依然可以在EE偏向和CS偏向中做選擇,而依據我和UC Berkeley家長的交換在2018年三百多個EECS的先生中大約只要10%選擇了EE偏向——所以終究選擇電路相幹偏向的先生大約只占整體比例的3%。



          是以,在美國本地的年青人都在押離電路設計偏向的時刻,美國的電路設計行業就是無源之水。確切,每壹年都有大批的本國留先生來美國就讀EE相幹偏向並終究從事電路設計行業,然則隨著美國電路設計和盤算機行業此消彼長,從事相幹專業的留先生數目也會漸漸降低。這也就構成了一個下行輪回:電路設計行業範圍減少à年青人逃離行業à缺少人才,行業範圍進一步減少。
           
          在將來數年內,我們以為美國的電路設計行業東移的勢頭不會轉變,最初在美國外鄉將剩下的是多數有經歷的架構設計師,而絕大多半任務將在亞洲完成。那末美國事否只須要控制這些大批的高等工程師就可以掌握全部芯片設計行業呢?我不這麽以為——隨著電路設計行業萎縮,最優良的腦筋都邑轉到其他職業遠景更好的行業去,那末留在美國的高等工程師的數目和質量也會逐步降低,而電路設計行業的立異將會更多地湧現在全部行業隆盛的處所。一個汗青上的例子就是花費電子行業:在80、90年月,美國的花費電子行業被以索尼爲代表的日本公司全體打趴,全部行業根本都轉去了日本,固然美國憑仗著雄厚的科研實力在花費電子相幹的前沿技術偏向其實不落伍,然則在那段時光裏的反動性立異都來自于日本——以CD機爲例,其底層的技術專利來自美國,然則其工程化、貿易化、尺度化和重要獲利者都是日本的Sony。
           
          固然,客不雅地說,上述剖析的身分只是組成了美國半導體行業全體下滑的需要前提,在將來多年內我們依然會看到總部設在美國的半導體公司主導全球半導體行業(固然這些公司的崗亭正在漸漸分開美國)。中國半導體行業的全體突起並代替美國還須要期待一些時光,更癥結的是還須要由中國半導體公司能掌握住如汗青上如PC處置器、智妙手機芯片如許的反動性機會。
           
          中國也會見臨如許的成績嗎?
           
          與美國顯得蕭瑟的行業比擬,中國的芯片行業恰是如火如荼。然則,不要忘了,在大約20年前,美國的電路設計行業也是處于黃金時代,乃至湧現過公司直接去斯坦福上VLSI課程的教室直接給壹切人發offer且簽字費是一輛寶馬Z3跑車的業績。中國的電路設計行業,將來能否也會像美國一樣走入蕭條?
           
          起首,我們以為,在之前總結的兩條招致美國電路設計行業下行的緣由(行業外包和沒有本錢支撐)之間,前者是果,後者才是因。現實上,人力/項目外包是全球化分工的必定趨向,是以將來中國的芯片設計行業和崗亭從台灣、台灣和新北漸漸挪動到三線以下的城市乃至其別人力本錢更低的發展中國度都應當是料想中的。更癥結的是,假如我們以為芯片行業在21世紀依然是中國的主要發展偏向,那末應當在本錢上賜與攙扶,關於始創公司賜與勉勵(例如科創板等本錢加入機制),如許一來即便電路設計公司有愈來愈多比例的項目和人工經由過程外包等情勢流向了本錢更低的第三國,然則我們可以有更多的電路設計公司活潑在中國,是以整體上芯片設計在中國不但不會蕭條,反而會是加倍隆盛。
           
          其次,中國也須要防止湧現人才流出電路設計行業的成績。中國固然沒有美國昂貴的高級教導開支,然則在一線城市的生涯本錢也其實不低。究竟,從事電路設計行業的同仁也願望能過上幸福而有莊嚴的生涯,而不願望看到本身數年的盡力還不如三個月內的房價下跌。在這方面,願望能有更多的舉動把人留住,如許才是中國電路設計行業久長隆盛的源泉。
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